150 habitantes de Medellín han conseguido empleo gracias a programas de formación en ciencia, tecnología e innovación (CT+i), en una colaboración entre el Distrito, Ruta N y el modelo Forte.
“Identificamos las necesidades del mercado laboral para formar talentos y suplirlas”, comentó Carolina Londoño, directora ejecutiva de Ruta N. “Logramos una alianza que resultó en el primer proyecto de Medellín, que realiza una gestión rigurosa de capacitar en tecnología, redefiniendo lo que significa enseñar y emplear a las personas en la era digital”.
Del total de graduados, el 39% son mujeres y el 46% provienen de estratos 1 y 2. Esto demuestra un esfuerzo por diversificar la fuerza laboral y brindar oportunidades a sectores menos privilegiados.
Se estima que el mercado TI, el cuarto más grande de Latinoamérica, tendrá un déficit de 200.000 profesionales en Colombia para el año 2025. Medellín se posiciona como pionera al implementar un programa piloto de formación tecnológica, graduando a 222 personas en esta primera etapa.
“Nuestro objetivo es abordar la brecha entre la demanda laboral y la oferta de habilidades”, añadió Londoño. “Este programa piloto ha sido posible gracias a Forte, un modelo de trabajo creado por el empresario Nat Ware para capacitar a individuos en áreas de alta demanda con base en datos”.
Actualmente, 150 egresados ya están empleados en 60 empresas locales, en roles relacionados con CT+i. Esta iniciativa busca no solo suplir las necesidades del mercado laboral actual, sino también preparar a la fuerza laboral para las demandas futuras de la economía digital.
Ruta N, la primera corporación pública dedicada a temas de CT+i en Colombia, ha logrado atraer a más de 480 organizaciones de base tecnológica a nivel internacional y nacional, consolidándose como un referente en el impulso de la innovación y el desarrollo tecnológico en la región.
