Empresas de La Ceja buscan talento: inicia convocatoria para personas con discapacidad
Cerca de diez empresas del municipio ya manifestaron su interés en contratar talento con discapacidad, fortaleciendo la inclusión laboral en La Ceja.
La Administración Municipal de La Ceja abrió una nueva convocatoria para vincular a jóvenes y adultos con discapacidad al Semillero de Preparación para la Inclusión Laboral, una estrategia liderada por la Unidad de Atención Integral (UAI) que busca fortalecer las habilidades personales y laborales de esta población para facilitar su acceso al empleo formal.
El programa está dirigido a personas entre los 17 y 40 años, especialmente con discapacidad cognitiva, quienes recibirán un proceso de formación integral orientado al desarrollo de competencias laborales, autonomía y preparación para enfrentar procesos de selección e incorporación al mercado laboral en igualdad de oportunidades.
El Semillero de Inclusión Laboral hace parte de la estrategia de la Administración Municipal para promover una sociedad más equitativa e incluyente, donde las personas con discapacidad puedan acceder a oportunidades reales de empleo y desarrollar un proyecto de vida independiente.
Además de fortalecer habilidades para el trabajo, el programa busca brindar herramientas para la vida cotidiana, mejorar la comunicación, promover la autonomía y facilitar la adaptación a entornos laborales.
Actualmente, cerca de diez empresas de La Ceja han expresado su interés en participar en procesos de contratación inclusiva, generando nuevas oportunidades para esta población y reafirmando su compromiso con la diversidad y la responsabilidad social empresarial.
Formación con un equipo interdisciplinario
Los participantes recibirán acompañamiento permanente de un equipo interdisciplinario conformado por profesionales en:
- Psicología.
- Trabajo social.
- Fonoaudiología.
- Neuropsicología.
- Orientación vocacional.
Durante el proceso pedagógico fortalecerán competencias relacionadas con habilidades sociales, comunicación, autonomía, adaptación al entorno laboral y desarrollo de destrezas para desempeñar funciones básicas dentro de diferentes organizaciones.
La estrategia busca que cada participante pueda desarrollar su máximo potencial y responder a las necesidades del sector productivo del municipio.
Empresas de La Ceja ya están contratando personas con discapacidad
Los resultados del programa ya comienzan a reflejarse en el municipio.
Desde hace seis años, la Unidad de Atención Integral mantiene una alianza con Flores Isabelita, empresa pionera en La Ceja en procesos de inclusión laboral.
Gracias a este trabajo conjunto, 23 jóvenes que participaron en procesos de formación actualmente hacen parte del equipo de trabajo de esta empresa.
A esta experiencia también se suma Flores El Trigal, donde tres jóvenes vinculados al programa hoy cuentan con un empleo formal, demostrando que la inclusión laboral genera beneficios tanto para las personas como para las organizaciones.
¿Quiénes pueden participar?
La convocatoria está abierta para jóvenes y adultos entre los 17 y 40 años con algún diagnóstico de discapacidad, especialmente discapacidad cognitiva.
Las personas interesadas, junto con sus familias o cuidadores, podrán acercarse al Centro de las Capacidades Diversas, ubicado frente al Parque Educativo de La Ceja, donde recibirán orientación sobre los requisitos, el proceso de inscripción y el acompañamiento que ofrece el programa.
Con esta iniciativa, la Administración Municipal continúa fortaleciendo políticas públicas orientadas a la inclusión social, el acceso al empleo digno y la construcción de un municipio con mayores oportunidades para todos.
