Desde este domingo 16 de julio comenzó a regir en Colombia la ley 2101 de 2021 la cual determina que la jornada laboral debe reducirse de manera gradual hasta completar las 42 horas a la semana en 2026.
Desde ahora y todo lo que resta del 2023, los empleados trabajarán 47 horas; posteriormente en 2024 se disminuirá otra hora trabajando 46 y así sucesivamente hasta llegar al 2026.
La ley denota claves importantes como que las empresas no pueden rebajar el salario a los empleados. Además se deberá recibir el pago de las horas extras correspondientes, de lo contrario las empresas enfrentarían sanciones.
Entre otros aspectos, denota que los empleados deberán negociar con los empleadores cómo van a distribuir las horas entre los 5 y 6 días a la semana, con un día de descanso.
En el caso del empresariado debe tener en cuenta que ahora deberán pagar a los colaboradores recargos por el trabajo suplementario a partir del momento en el que se supere la nueva jornada máxima.
