A partir de este miércoles 15 de diciembre y hasta el próximo lunes 20, las empresas en Colombia deben pagar a sus trabajadores, con contrato formal, la prima de servicios de fin de año correspondiente a 2021.
De acuerdo con lo establecido por el Código Sustantivo del Trabajo, para el caso de la prima de Navidad esta debe ser pagada máximo el día 20 de diciembre y corresponde a 15 días por semestre laborado. El pago debe hacerse de forma directa al trabajador.
Así mismo, la norma establece que quienes no realicen el pago dentro de esta fecha se exponen a una sanción monetaria de un día de salario por cada día de retardo en el pago.
Cabe señalar que este año, con el fin de impulsar la reactivación económica del país por la pandemia del covid- 19, las empresas del sector público y algunas del sector privado realizaron el pago adelantado de este beneficio en noviembre. Para quienes no lo hayan hecho, el plazo se agota a partir de este 15 de diciembre.
Se calcula que este beneficio aplica para unos 10 millones de trabajadores asalariados, que tiene el país.
A la prima de servicios acceden las personas por cada año laborado, o en dado caso de que la vinculación sea menor a un año, aquella será proporcional al tiempo que lleve vinculado.
De acuerdo con la ley, quienes no tienen derecho a ese dinero son las personas contratadas temporalmente o quienes reciban un salario integral, cuya prima esté incluida dentro de este, según haya sido acordado en el contrato y los independientes.
La prima es la prestación social a cargo del empleador y corresponde al pago de 15 días por semestre laborado, que se debe hacer de forma directa al trabajador, cabe recordar que el pago de la prima debe hacerse también a los trabajadores de servicio doméstico, incluso si trabajan por días. De hecho, por no pagar van 6.163 sanciones por 1.211 millones de pesos.
